Portföy Uzmanı / Uzman Yardımcısı

Humanis
Şehir: İstanbul

İlan Tarihi:05.05.2026

Genel Nitelikler

“Ne Mutlu Bir Derde Derman Olana” anlayışı ile kurulan ve ülkemizin en hızlı büyüyen ilaç firmalarından birisi olan Humanis, Güvenilen ve sevilen bir sağlık markası olmak vizyonuyla Türkiye’ye ve dünyaya “İnsan Odaklı” felsefesi ile sağlık çözümleri sunmak için 10 yılı aşkındır çalışıyor.

Tecrübemiz, inovasyon gücümüz ve insan merkezli değerlerimizden aldığımız güç ile Türkiye'nin en önde gelen ilaç firması olma hayalimize her gün bir adım daha yaklaşıyoruz. Hayalimize ulaşma ve sağlığı herkes için erişilebilir kılma yolumuzda aradığımız yol arkadaşı sen olabilirsin.

Daha iyi bir gelecek yaratmak için tutkulu bir ekibin üyesi olmak ister misin?

Portföy, Klinik Geliştirme ve Patent Müdürlüğü bölümünde görevlendirilmek üzere  "Portföy Uzmanı / Uzman Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik, Kimya ve Eczacılık bölümlerinden mezun,
• İş zekası, portföy/pipeline yönetimi alanlarında 1-2 yıl tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen (yazılı ve sözlü),
• MS Office / AI araçlarını aktif olarak kullanabilen,
• İletişim becerisi güçlü ve müşteri odaklı çalışan,
• Analitik düşünme becerisine sahip,
• Süreç yönetimi ve planlama konusunda başarılı,
• Sunum ve iletişim becerileri kuvvetli,
• Sonuç odaklı, proaktif,
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Şirket portföy yaklaşımına uygun yeni ürünlerin değerlendirmesi ve gerektiğinde Yeni Ürünler Komitesi'ne sunulması için detaylı pazar analizleri yapıp iş planlarını hazırlanması,
• Dünyada ve Türkiye'de ilaç sektöründeki trendleri, gelişmeleri, düzenlemeleri yakından takip edilmesi, kısa/orta/uzun vadede fırsat ve tehditleri göz önünde bulundurarak projelerin oluşturulması,
• Finans, Medikal, Pazarlama ve diğer departmanların da yer aldığı proje ekiplerinde yer almak,
• Ürün dosyasını (bitmiş dozaj formu ve/veya teknoloji transferi) Ruhsatlandırma Departmanına ve/veya Ar-Ge’ye sunulması ve pazarlama izni verilene kadar projelerin takip edilmesi,
• Sektörel gelişmeleri ve mevzuatların takip edilmesi, rakip faaliyetlerini izleyip analizin yapılması
• İş ve süreç verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmaların yapılması,
• Kuruluş stratejileri ile uyumlu yeni pazar, ürün, çözüm önerileri ve aksiyon planlarının sunulması.

Humanis olarak, yetenek kazanımı süreçlerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı önemsiyoruz. Herkese fırsat eşitliği sunuyor ve farklılıkları kucaklıyoruz. Ekibimize katılmak isteyen tüm adayları adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine davet ediyoruz.